-
09.09.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Мои наблюдения говорят, что есть только три основные причины, почему сотрудники не поддерживают организационные изменения или даже...
-
02.09.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Дальний Восток по сути является отдельной страной на территории России — огромная территория, составляющая 36% всей России с очень...
-
31.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Вкусные места, которые мне порекомендовал Михаил Левданский — известный ресторанный критик, писатель и мой хороший друг. Он живет в...
-
30.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
2 комментария
Сегодня общался с одним из руководителей компаний, которые внедряют инструменты управления на нашей «Школе владельцев бизнеса»....
-
27.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
В продолжение статьи об этапах развития и кризисах малого бизнеса. Почему люди не применяют инструменты, о которых знают. Ни один...
-
24.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Не буду говорить, что это сделать легко и просто, обычно на это уходит и время и силы. Но это вполне возможно и я могу сейчас говорить об этом с...
-
19.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Часто на презентациях и встречах мне задают вопрос о том, почему у нас такой высокий процент успешного консалтинга? И это — правда, мало кто...
-
16.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Небольшой отрывок из моей новой книги об оргсхеме компании, которая выйдет в сентябре. Любая компания в своем развитии проходит...
-
13.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Это — советы для тех, кто хочет написать книгу быстро, у кого есть хорошие идеи и нет возможности потратить год или два на написание книги....
-
12.08.2013 •
Блог Александра Высоцкого •
Business Booster Team •
Comments (0)
Часто слышу такую идею, что все дело в сотрудниках, дескать есть компании, в которых сотрудники лодыри и работать не хотят, поэтому протестуют...