✨ Новая статья
19 октября 2026 Business Booster Team

Статьи Александра Высоцкого в Forbes, Kursiv и Onliner: как не потерять годы на «лёгкий» бизнес, пустую занятость и неподходящую работу

Новая серия публикаций Александра Высоцкого вышла в Forbes Черногория, узбекистанском Kursiv и белорусском Onliner. Материалы посвящены ловушкам, которые отнимают у людей время, деньги и силы: бизнесу, который только выглядит простым, занятости, которая не даёт результата, и работе, которая не ведёт к цели. Общий вывод трёх текстов: трезвая проверка реальности заранее стоит дешевле, чем исправление ошибок […]

Читать далее →

Последние добавленные статьи

9 января 2015 Business Booster Team

Идет работа над аудио-книгой “Обязанности владельца компании”

Есть отличная новость для любителей аудио-книг! Александр Высоцкий ведет активную работу над подкастом своей первой книги — Обязанности владельца компании. Примечательно, что на записи будет не только материал оригинала книги, а и последние наблюдения и дополнения Александра Высоцкого в области обязанностей владельцев бизнеса. Известно, что записи будут поделены на получасовые блоки для удобства и эффективности […]

5 января 2015 Business Booster Team

Как поднять цены в условиях инфляции

Курс рубля и гривны растет и наблюдения показывают, что небольшие компании допускают стандартные ошибки в ценообразовании. Эти ошибки приводят к значительным проблемам. В этой заметке некоторые советы о том, как действовать в такой ситуации. Необходимо принять во внимание, что по-видимому инфляция будет усиливаться еще довольно долго и попытка «переждать» — плохая стратегия.

29 декабря 2014 Business Booster Team

Прошел рождественский бизнес-тур в Нью-Йорке с Александром Высоцким

Только вернулись с Нью-Йорка, где проводили очередной бизнес-тур. Как всегда выбрали самые “сочные” даты, так как проходил он с 21 по 27 декабря, когда весь Нью-Йорк заполнен рождественской атмосферой. За это время были и пешая прогулка для ознакомления с городом, семинары по анализу ситуации в бизнесе и экономике в СНГ, посетили 3 бизнес предприятия и […]

15 декабря 2014 Business Booster Team

Импровизация — искусство мастера

Так повелось, что люди бизнеса часто выделяют и противопоставляют два подхода к управлению делом. Одни ратуют за следование принципам администрирования – четкое структурирование компании, распределение зон ответственности, отработка процедур контроля и корректировки. Другие же видят в таком подходе полное блокирование творчества, необузданной энергии созидания и для своих команд создают атмосферу «бизнеса в бизнесе». Где же […]

5 декабря 2014 Business Booster Team

У компании Высоцкий Консалтинг появились 4 совладельца

В конце 2014-го года Александр Высоцкий решил дать большое подтверждение людям, которые работали и создавали исключительный продукт практически с самого начала, еще даже до появления Высоцкий Консалтинг. Таким образом Александр объявил о 4 новых совладельцах компании, ими стали: Директор Управляющей компании Высоцкий Консалтинг — Шипош Алена. Заместитель по административным вопросам Управляющей компании Высоцкий Консалтинг — […]

4 декабря 2014 Business Booster Team

Директор и заместители

На сегодняшнем вебинаре по оргсхеме обещал продвинутым  участникам ответить на вопросы о заместителях директора. Ниже — отрывок из технических материалов консалтинговой программы “Школа Владельцев Бизнеса” на эту тему. Часто при разработке оргсхемы возникает вопрос о том, какой смысл в небольшой компании, где и так не хватает руководителей, создавать еще и должности заместителей директора.

28 ноября 2014 Business Booster Team

Закончился осенний тур семинаров Александра Высоцкого по СНГ

28-го октября состоялся заключительный семинар Александра Высоцкого в Набережных Челнах из его почти 2-х месячного осеннего тура по странам СНГ. Это был 7-й по счету и самый длинный тур в его опыте. За это время Александр пролетел и проехал около 60 тыс. км., провел 18 семинаров, множество интервью и выступлений в 12 городах, а именно: […]

20 октября 2014 Business Booster Team

Как создать высокую мотивацию

Каждый руководитель знает: разные люди имеют совершенно различные мотивы в отношении работы. Один горит желанием выполнять свои обязанности, другому приходится постоянно напоминать о них. Кто-то искренне желает внести вклад в развитие компании, другие же воспринимают любые изменения в организации труда как посягательство на личную жизнь и яростно сопротивляются. Разница между сотрудниками одной и другой категорий […]

15 октября 2014 Business Booster Team

Коэффициент интеллекта (IQ) — проверка при найме

Сегодня работал над одной из инструкций для сотрудников компании Visotsky Consulting, описывал политику по найму сотрудников на должность консультанта. Там есть небольшой кусочек политики, который относится к коэффициенту интеллекта (IQ). Вспомнил, что мне часто задавали вопросы о том, насколько он должен быть высокий и о том, почему люди с высоким IQ не обязательно успешны в […]

Большинство компаний рушатся не от снарядов, зачастую им достаточно легкого дуновения ветерка"
9 октября 2014 Business Booster Team

Большинство компаний рушатся не от снарядов, зачастую им достаточно легкого дуновения ветерка»

Если вы не знаете, как построить крепость, один лишь талант не спасет ваш бизнес. Основатель консалтингового проекта «Школа владельцев бизнеса» не сомневается, что результаты компаний зависят от личных способностей собственников, но не менее важно иметь представление об инструментах управления и пользоваться ими.

2 октября 2014 Business Booster Team

Cвободный босс и надежный директор

Босс, он же директор, или это две разные должности, которые нельзя совмещать? Ответ на этот вопрос и о том, какой продукт каждого из них читайте в статье Александра Высоцкого»

4 сентября 2014 Business Booster Team

Спад на рынке и беспощадная борьба за клиента

Много слышу о том, что клиентов получить сложно, что идет борьба за каждый заказ, что бизнес многие компании на грани выживания. Что интересно, эта точка зрения часто не соответствует тому, что реально происходит в компаниях. Например полиграфия – одна из областей, на которую экономические спады оказывают влияние в первую очередь. Давайте посмотрим на то, как […]