Статьи Александра Высоцкого в Forbes, Kursiv и Onliner: как не потерять годы на «лёгкий» бизнес, пустую занятость и неподходящую работу

Мне повезло пройти курс «Оргсхема» на начале запуска компании. Открылось очень много интересных функций, за которые даже не думал, и теперь 100% буду внедрять. Ну и что очень важно — я получил эту информацию до того как совершил множество ошибок или же бился об потолок бизнеса несколько лет. Благодарен за помощь консультанта и за грамотно […]

Очень понятные и внятные видео материалы в практикуме «Оргсхема». Очень продуктивный практикум, все разложено по полочкам. Много увидел ошибок в своей компании, которые буду исправлять. Больше всего понравилась структурность всех процессов, начиная с организации практикума. Немного мало времени на усвоение материала для меня. Я перестал фантазировать о новых идеях по продукту, поставил на второй план. […]

Всем хорошего настроения и счастья!!!Согласно дорожной карте HealthNet от 2016 года c коллегами продолжаем масштабное развитие Персонализированной Превентивной (Индивидуальной) Медицины в России. На данном этапе работаем в Москве пока над он-лайн сервисами и верификацией методик. Для развития Стартапов (ООО СмартМедСервис и АНО ЭкспертМед) прошли курс у Александра Высоцкого. В организации задействовано пока 10 человек. Приглашаем […]

Какой бизнес нужно масштабировать, а какой — не стоит? Иногда трудно понять, когда и в какой момент лучше это делать. Например, стоит ли масштабироваться в кризис? Это риск или время возможностей? Какой бизнес нельзя масштабироватьНа мой взгляд, не стоит масштабировать только тот бизнес, который имеет плохую финансовую прибыльную модель. Такие бизнесы, к сожалению, бывают. Они держатся лишь на том, что владелец-эксперт работает в них бесплатно. Строго говоря, […]

Эффективная коммуникация руководителя и подчиненных — необходимое условие продуктивной работы. Узнайте, как избавиться от непонимания и достичь лучших результатов. Подчинённые иногда не выполняют задачи или делают не то. Часто это происходит из-за банального непонимания. И влияет оно на разные сферы: от выполнения рутинных задач до глобальных изменений в компании. В этом материале расскажу о методе прояснения непонятных слов. Он поможет наладить контакт: у сотрудника не будет возникать чувства отторжения, он будет понимать […]

Как платить ключевым сотрудникам компании, руководителям отделений? Должны ли они получать процент от чистой прибыли или только оклад? Также я часто сталкиваюсь с тем, что предприниматели выступают против высоких зарплат для топов. Все потому, что руководители, по их мнению, могут уйти и открыть такой же бизнес на заработанный капитал. Обоснован ли этот страх? Об этом […]

В Украине Андре Тан — бесспорно самый известный модельер. Также около 20 лет он в сфере фешен-ретейла, запустил 5 линеек одежды под брендом Andre Tan, открыл 46 офлайн-магазинов и сейчас активно развивает свой онлайн-магазин. Изменились не только модные тренды, но и бизнес-подходы в этой творческой нише. Андре считает, что справиться с кризисом и даже вырасти в этот карантинный […]

Ошибки несистемной компании: почему сотрудники не работают без контроля? Владельцы бизнеса и руководители часто сталкиваются с такой ситуацией: пока они в офисе, всё идёт хорошо, сотрудники выполняют свою работу, но, как только они выходят за порог офиса, работа останавливается. Такое поведение подчинённых — очень яркий симптом. О чём именно он говорит? Симптом и причина: в […]

Всем хорошего настроения и счастья!!В крайне дружелюбной и продуктивной атмосфере удалось получить структурную информацию о системе высокоэффективного бизнеса, основанного на многочисленных принципах, в течение тренинга «Система эффективного бизнеса». Использую эти принципы в предложенной правильной последовательности, возможно прекрасно организовать структуру высоко продуктивного бизнеса с прекрасным потенциалом масштабирования. Крайне полезный и «заряжающий» курс. Большинство взял на вооружение, […]

Расскажу почему так много маленьких компаний очень успешно стартуют, выходят на какой-то уровень дохода, застревают на этом уровне и не могут прорваться дальше. Что больше всего сдерживает развитие бизнеса? Почему бизнесы не растут? Почему застревают на каком-то определённом этапе? Почему так много маленьких компаний очень успешно стартуют, выходят на какой-то уровень дохода, застревают на этом […]

Очень нужный практикум «Оргсхема». Рекомендую пройти всем владельцам бизнеса в не зависимости от величины компании. Очень грамотно построена выкладка материала, консультанты отвечают почти мгновенно и помогают во всех вопросах, включая технические. Думаю, люди, которые не очень дружны с современными технологиями, боятся такого способа обучения (я боялся), но на самом деле все действительно просто. Организаторам рекомендую […]

Все продавцы разные. Однозначно от нерезультативных сотрудников лучше избавляться. Но это не значит, что тех, кто дает классные результаты, не нужно мотивировать. Как в рознице выделить талантливых и результативных продавцов? Хорошо организованный отдел продаж — важная составляющая бизнес-процесса компании. И самые частые вопросы, которые предприниматели задают мне по поводу отдела продаж, касаются мотивации и уровня […]