Статьи Александра Высоцкого в Forbes, Kursiv и Onliner: как не потерять годы на «лёгкий» бизнес, пустую занятость и неподходящую работу

Тренинг ‘Бизнес-операционная система’ был для меня не только интересен, но и полезен. Полученные знания я начинаю применять сразу же после занятия о внедрении.

Курс ‘Система мотивации и формирования ЗП’ оказался очень полезным. Теперь передо мной стоит задача ‘усвоить’ полученные знания и оптимально внедрить систему мотивации, учитывая внутренние и внешние мотивы сотрудников в компании.

Обучение на курсе ‘Система мотивации и формирования ЗП’ оказалось на 100% очень полезным. Теперь я смотрю на компанию и работу в ней с высоты. Множество вопросов прояснились, и у меня есть четкое понимание того, как строить систему мотивации и устанавливать цели развития компании. После обучения я поставила себе цель — один раз в месяц проходить […]

Спасибо большое за цифры на курсе ‘Система мотивации и формирования ЗП’, про 30% на ФОТ, про распределение на 3 разных фонда этих 30%. Разница в ЗП между уровнями для меня была очень полезной, также как и увеличение этой разницы при увеличении количества сотрудников — это тоже было очень ценно. Будем внедрять. И еще я только […]

Курс ‘Система мотивации и формирования ЗП’ интересный, в том числе для людей, погруженных в тему конструирования систем мотивации, метрик под них, сводов правил и регламентов. Интересно было посмотреть на работу других экспертов в данной области. Увидел для себя кое-что новое и интересное, хочу попробовать внедрить у себя в компании.

За 3 дня на курсе ‘Система мотивации и формирования ЗП’ открыл для себя много ценной информации касательно мотивации сотрудников и начисления заработной платы. Особенно насыщенным был 3-й день. Если бы я знал эту информацию чуть раньше, то не потерял бы ценного ассистента, с которым мы не нашли компромисса по его З/П.

Очень интенсивно прошел тренинг «Бизнес-операционная система»! Прямо очень!Для меня было много осознаний: почему мы двигались раньше, росли, а теперь стопор! Видно было, что Александр знает проблемы предпринимателей насквозь.Дали очень много практических инструментов. Записал все, теперь надо внедрить.

Здравствуйте, друзья! Этот шестидневный тренинг «Бизнес-операционная система» дает довольно полное представление о этапах развития компании, выделяет ключевые направления и конкретные способы системной трансформации. То есть все подчиняется планам, и это делает бизнес полностью прозрачным как для ключевой команды, так и для рядовых сотрудников и клиентов. Это в духе трендов времени: «Открытый, полезный, безопасный и т.д. […]

Тренинг «Бизнес-операционная система» оставил у меня хорошее впечатление. Сам Александр как личность представляет собой умного, уравновешенного человека, речь чёткая, понятная, без засилия иностранных слов (что особенно раздражает во многих других подобных спикерах). Я считаю, что полученная информация стоит отданных за обучение денег. Все уроки остались на платформе bbooster и доступны для повторного просмотра в течение […]

Тренинг «Бизнес-операционная система» дал потрясающий экспресс-тур по всем отделам компании, создает понимание, куда двигаться, что еще доработать и где допущены ошибки на настоящий момент. Отличные презентации и материал помогают ясно понимать материал и дальше использовать в работе с сотрудниками и партнерами.

Прошел тренинг «Бизнес-операционная система». Очень интересно было заглянуть в профессиональную систематизацию бизнеса после многих лет аутодидактического и довольно сумбурного построения компании. Некоторое мы уже делаем, многое — ещё нет. Интерес к консалтингу и понимание его ценности и механизмов окреп.

Шикарный тренинг «Бизнес-операционная система», ни разу не пожалел с того момента, как после вебинара в спешке оплачивал, так как боялся не успеть, вдруг все места займут. Благодаря тренингу понял, что моя текущая компания — не живая система, а что-то не самостоятельное, что держится на мне, и рухнет, если я отойду от дел даже на 1 […]