Как создать высокую мотивацию

Каждый руководитель знает: разные люди имеют совершенно различные мотивы в отношении работы.
Один горит желанием выполнять свои обязанности, другому приходится постоянно напоминать о них. Кто-то искренне желает внести вклад в развитие компании, другие же воспринимают любые изменения в организации труда как посягательство на личную жизнь и яростно сопротивляются. Разница между сотрудниками одной и другой категорий заключается в их уровне мотивации.