Business Booster | Video by Yana Shifrut

Моя главная победа то что я дошел до конца. Я смог разобраться во всех инструмента , хотя поначалу они казались очень непонятными и у меня возникало больше вопросов чем ответов. Но за счет прекрасно выстроенного обучения, грамотной подачи информации, высокопрофессиональных тренеров и неоценимой поддержки куратора , все разложилось по полочкам. Я чувствую себя компетентным в […]

“О моих достижениях в школе консультантов” Почти год прошёл в занятиях по изучению разных аспектов из сферы бизнеса, психологии, управления людьми. Не могу сказать, что это было легко, но это точно было интересно. Для меня это школа была желанной и я действительно хотел получить эти знания, то есть изначально я планировал научиться строить системные компании, […]

Познавательный тренинг по мотивации и ЗП, который помог разобраться в системе мотивации. Тренинг дал понимание, как же построить систему мотивации и я нашел ответ на вопрос, почему ине не хотелось просто перекроить зпи простоустановить новый процент или ввести один-два новых критериев На тренинге я услышал важную для себя инфоризцию о том, с чого надо начать […]

Моё знакомство со Школой Консультантов произошло случайно и незаметно, я не сразу осознал, что только что просмотренный ролик Александра Высоцкого так глубоко засядет мне в мозг. Несколько дней я думал о выступлении Высоцкого, затем стал собирать информацию, прослушал несколько курсов и у меня включился свет, да. Я понял, что я хотел этого и я буду […]

Я получил информацию о методах мотивации сотрудников компании, прозрачной системе начисления заработной платы, для меня это очень ценно и важно на курсах Александра Высоцкого. Я постараюсь внедрить эту систему в своей компании. Считаю, что если все будут пользоваться такой системой, включая и гос. структуры, то мир однозначно улучшится)

Спасибо Александру за материал, все доходчиво и ясно была на курсе по мотивации персонала. Потихоньку двигаемся от внедрения оргсхемы к ответственным ступенькам — мотивация и заработная плата. У цифр нет языка, но говорят они о многом.Становится ясно, кто из сотрудников просто просиживает время на работе, а кто идет к большим целям.

Отличный обучающий курс по мотивации и зарплате. Первые два дня посвящены системе нематериальной мотивации, которой, как правило, мало уделяют внимание, хотя именно она воздействует на самое главное в сотрудниках — внутреннюю мотивацию.По-другому взглянул на управление людьми и результатами.

Курс по системе мотивации огонь!) Появилось четкое понимание, как влиять на мотивацию персонала, и каксправедливо выплачивать заработную плату. Было дано множество инструментов и моделей формированиязаработной платы. И всё это сопровождалось шаблонами и полезными материалами, которые можно адаптировать под свой бизнес и не изобретать велосипед заново. Рекомендую курс! Хотя бы, как минимум, чтобы понять, что вы […]

Для меня этот тренинг по мотивации и зарплате был очень ценным. Я много узнал о нематериальной мотивации, которую я раньше недооценивал, «разложил всё по полочкам», получил все ответы на свои вопросы. После это тренинга у меня теперь есть точное понимание, как я с помощью полученных данных на этом тренинге могу повысить доход компании. Это очень […]

После практикума по оргсхеме появилась ясность о своей роли как владельца в компании. До этого не совсем отчетливо понимал что означает термин Функция, а теперь обладая этим пониманием, знаю, как можно распределять функции, чтобы компания работала практически автономно и без моего участия. Хочу поблагодарить инструктора Джамилю Макатаеву за терпение проявленное к нам и ее профессионализм […]

Практикум по оргсхеме интересный, появилось некоторое понимание по оргсхеме моей компании, но впереди еще большая работа. Онлайн обучение с одной стороны значительно упрощает процесс, с другой очень мало времени. Часть информации пришлось пролистать и оставить на дальнейшее изучение. Возможно было бы лучше, если бы растянуть этот практикум на месяц с домашними заданиями по заполнению своей […]

Прошла практикум «Оргсхема». Понравилось все! Александру Высоцкому отдельное спасибо за его видео (очень увлекательно и продуктивно). Идей много как что и где можно улучшить, но при этом из-за небольшого количества персонала будем разграничивать и растить руководителей. Четкость, направленность, без воды. Очень хорошие упражнения на понимание и восприятие На платформе «Тонус» очень не хватало добавлений каких […]