Статьи Александра Высоцкого в Forbes, Kursiv и Onliner: как не потерять годы на «лёгкий» бизнес, пустую занятость и неподходящую работу

В этой статье разберем, почему погоня за быстрым результатом приводит к провалу и как сохранить принципы в бизнесе, не теряя темпа роста? Все мы хотим большего — мгновенного роста и быстрого успеха. Часто это приводит к спешке, которая может заставить нас поступиться своими принципами.  Что значит спешить? Спешить — это пытаться искусственно стараться получить больше […]

Я искренне благодарна Александру Высоцкому за обучающий курс «Бизнес-операционная система», а также консультантам за ценные отзывы и оценки домашних заданий. Очень рада, что прошла этот курс — это действительно бесценный опыт!

Выражаю огромную благодарность за обучение на курсе «Бизнес-операционная система»! Для меня, как новичка в бизнесе, это было по-настоящему ценным опытом. Курс дал колоссальный объем знаний, а главное — четкое понимание, как правильно выстраивать компанию и на что обращать особое внимание.Отдельная благодарность консультантам за детальный разбор домашних заданий и ценные комментарии по их выполнению.Спасибо от души […]

Мы запустили видеокурс от основателя Business Booster, Александра Высоцкого — «Как начать расти X10 в своем бизнесе без операционки 24/7». Курс разработан специально для владельцев бизнеса, которые стремятся систематизировать свои компании и выйти на новый уровень роста и эффективности. В курсе «Как начать расти X10 в своем бизнесе без операционки 24/7» вы узнаете: Александр Высоцкий […]

Курс «Система мотивации и формирования заработной платы» оказался для меня очень полезным. Я узнал много нового о мотивации и о том, как правильно вдохновлять сотрудников для повышения их эффективности в работе. Несмотря на мой предыдущий опыт управления малыми и большими командами при выполнении различных проектов, здесь я увидел эти процессы под новым углом, о котором […]

Большое спасибо команде Business Booster за ценный и содержательный курс «Система мотивации и формирования заработной платы»! За три дня я получил четкое понимание того, как создавать эффективную систему мотивации, основанную на KPI и справедливом распределении заработной платы. Материал был структурирован, примеры — практичны, а рекомендации — вдохновляющи. Планирую применять полученные знания в своей компании. Благодарю […]

Благодаря курсу «Система мотивации и формирования заработной платы» я значительно улучшил процессы управления мотивацией и оплатой труда в своем бизнесе. Материал подан четко, структурированно и максимально понятным образом.

На курсе «Система мотивации и формирования заработной платы» получил интересные инструменты для управления компанией, дополненные ценными, проверенными инсайтами. Появилось желание пересмотреть и скорректировать многие бизнес-процессы на основе полученной информации, в том числе оформить их в виде регламентов, таблиц и других инструментов. Появился заряд пройти и следующий курс — «БОС»

Благодарю Вас за курс «Система мотивации и формирования заработной платы»! Я уверена, что это ключевой инструмент в системе управления предприятием. Именно правильная мотивация сотрудников позволяет создать вовлеченность всей команды, выстроить эффективную систему управления и получить ожидаемый результат. Александр доступно, профессионально и убедительно изложил материал, делясь собственным опытом владельца и руководителя компаний. До следующей встречи на […]

Курс «Система мотивации и формирования заработной платы» оказался невероятно полезным, предоставив практические инструменты и стратегии, которые можно сразу применить для улучшения профессионального развития. Искренне благодарю за увлекательный формат и высокий профессионализм преподавателей, которые сделали обучение не только ценным, но и приятным!

Благодарю Вас за это время и знания! До тренинга «Система мотивации и формирования заработной платы» я понимала, что что-то делаю не так, но не могла понять, что именно, а как следствие — не могла ничего изменить, не выявив проблему. Складывалось ощущение, что я работаю на своих сотрудников, а не они на меня. Временами возникало выгорание, […]

Очень здорово было увидеть и понять новый способ начисления бонусов и заработной платы. Такой подход дает предпринимателю свободу не уходить в минус, работая только на зарплату сотрудников. Отличный курс «Система мотивации и формирования заработной платы»!