Business Booster | Video by Yana Shifrut

Много разных курсов проходил по мотивации, как правило, много воды. В данном тренинге ‘Система мотивации и формирования ЗП’ получены бесценные, на мой взгляд, знания за цену, ниже рынка. Именно выжимка реально полезных, практических методик. Будем внедрять. Очень полезные вопросы задают участники в чате, слушать профессиональные ответы на них — еще больше пользы и знаний.

Я предприниматель с 5-летним стажем. За последний год я реально прочувствовал, что такое выгорание для владельца. Благодаря данному тренингу ‘Система Эффективного Бизнеса’ у меня реально открылись глаза: почему мне тяжело, нет желания что-то делать. Александр, спасибо вам за эти 6 дней. Я уже приобрел все ваши книги и надеюсь в будущем принять участие в бизнес-бустере.

Курс ‘Система Эффективного Бизнеса’ реально помог мне понять, как должна выглядеть компания, как в ней все внедрять и почему что-то не работает так, как я хотел бы видеть, будучи руководителем. У меня не было опыта работы в корпорациях или крупных компаниях на руководящих должностях, но теперь стало понятнее, как они устроены, как мне вырастить свой […]

Тренинг ‘Система Эффективного Бизнеса’ выполняет свою цель и действительно описывает, как должен выглядеть системный бизнес. Заряжает энергией и мотивацией работать над своей кампанией. Дает понимание в каком направлении нужно двигаться и как это должно выглядеть. Очень много примеров, и порадовал подход к созданию дополнительных материалов. К каждому занятию есть конспект и рабочая тетрадь, а также […]

Чтобы построить величайшие или простые здания, сооружения, необходим строительный материал, такой как песок, гравий, цемент и т.д. И мы все это знаем. Однако то, что разные архитекторы (руководители) ведут строительство ‘как знают’, часто приводит к многочисленным ошибкам, не приводящим к значимым результатам, и при этом получается весьма затратный процесс (бизнес). Ваша программа ‘Система Эффективного Бизнеса’ […]

Замечательный практический курс ‘Регламенты и должностные инструкции’. Все подробно и, главное, понятно рассказывается. Очень практично и применимо. Много материала для использования. Очень компетентная ведущая курса, сходу отвечает на вопросы, причем по делу). Всем, кто хочет систематизировать бизнес-процессы, рекомендую!

Курс «Регламенты и Должностные Инструкции» оказался исключительно конкретным. Благодаря ему я сэкономила массу времени, избегая изучения на собственных ошибках. При первой попытке создания таких документов идеального варианта трудно достичь сразу. Однако готовые шаблоны, предоставленные на курсе, стали мощным фундаментом. Теперь мне остается лишь дорабатывать предложенную структуру и адаптировать её под свой бизнес. Такой подход значительно […]

Курс «Регламенты и Должностные Инструкции» прекрасно дополнил понимание того, как построить систему, основываясь на идеях, вынесенных из книг Александра. Он подчеркнул важность того, чтобы быть «занудным» в наилучшем смысле этого слова в отношении сотрудников, что становится ключевым фактором в долгосрочном росте компании. Курс предоставил простую систему и освещение тонкостей организации Системы базы знаний.

Отличный тренинг по «Регламентам и Должностным Инструкциям»! Он отлично прокачал мои знания и является ключевым элементом в построении системной компании. Теперь я четко осознаю, что обязанности описаны в должностных инструкциях, а регламенты, чек-листы и инструкции указывают, как именно выполнять действия. Большая благодарность Александру, Юлии и Анне за ценные знания и отлично проведенное обучение.

Курс «Регламенты и Должностные Инструкции» оказался не только емким, но и захватывающим. Полученная информация и документация уже нашли свое применение на практике в нашем семейном бизнесе. Одним из ключевых выводов стало осознание различий между текущим ручным управлением и статусом Системной компании. Приятно отметить, что в настоящее время все больше сотрудников, включая владельцев, реально задумываются о […]

Как владелец компании, я осознаю важность регламентов и должностных инструкций (ДИ) для эффективного функционирования бизнеса. Но, к сожалению, у меня долгое время существовало значительное пробел в понимании этой сферы. Некоторые сотрудники создавали регламенты и ДИ исключительно с целью получения специальных сертификатов, что не всегда отражало реальные потребности компании. Однако, благодаря усилиям наших сотрудников и моему […]

Курс по мотивации сотрудников и заработной плате дал мне новый уровень и возможность взглянуть на свой бизнес по-другому. Я увидел, сколько ошибок я совершил до сих пор. Благодаря вам я теперь более уверен в себе и в способах построения отношений внутри коллектива. Спасибо вам большое.