Business Booster | Борис Гершанов
Тренинг ‘Система мотивации и формирования ЗП’ был невероятно полезным. Особенно понравилась представленная бонусная система оплаты труда и детальный разбор разницы в заработной плате между специалистами, средним руководящим составом и руководителями департаментов. Узнать, что на зарплатный фонд компания должна выделять не более 40% валового дохода компании, было очень ценным! Также вдохновили модели, где вознаграждение сотрудников напрямую зависит от командной работы. Теперь есть четкое понимание, как необходимо мотивировать свою команду для достижения наилучших результатов и уверенность, что применение представленной системы будет способствовать стабильному росту компании. Большое спасибо за столь ценную информацию!
Related Posts
About the Author: admin
« Зачем нужна тестовая неделя при найме сотрудника? Business Booster | Виктор Тарануха »
