Visotsky Inc. | Александр Перминов
Курс «‘Система мотивации и формирования ЗП»‘» интересный, почерпнул для себя несколько кейсов, которые можно внедрить у себя. Например, у нас есть показатель эффективности в процентах у сотрудника производства (у нас в IT), на него можно завязать привилегию работать удаленно несколько дней в неделю, возможность уйти в течение дня, приоритет в выборе даты отпуска и т.д.
Интересными были и некоторые цифры, которые для бизнеса являются нормальными, например, процент ФОТ от валовой прибыли, процент, направляемый на резервы, оборотный капитал и т.д
Спасибо за курс
Related Posts
About the Author: admin
« «Я больше не трачу энергию и время на мелкие задачи», — Игорь Шалтанов о Business Booster Visotsky Inc. | Альберт Галиев »
