С помощью инструментов управления оптимизировал работу компании на Business Booster: мини-отзыв Ивана Кузьмина
Компания «Солтика» специализируется на сборке щитового оборудования и электромонтажных работах. Её владелец Иван Кузьмин прошёл годовую программу Business Booster, чтобы оптимизировать работу и повысить эффективность. Удалось ли ему это — читайте в отзыве.
А видеоотзыв можете посмотреть тут.
Какую цель вы ставили перед собой, когда шли на программу?
Хотел настроить все процессы. Иначе у нас простаивало производство, когда заказов не было. А как только они появлялись — мы сразу начинали «тушить пожары». Запомнил отличную цитату Александра Высоцкого, которая описывает мою ситуацию: «Если вы уже управляете паровозом, его нужно правильно настроить, чтобы он заработал как надо. И только потом разгонять».
Мне хотелось захватить белорусский рынок и стать компанией № 1 в стране в нише электромонтажа. Также хотел меньше работать, потому что до прохождения программы я проводил на работе по 12 часов в день. Моя идеальная картина — 2-3 рабочих часа ежедневно. Свободное время я хотел посвящать саморазвитию и новому направлению, которое мне также интересно.
Программа соответствовала моим запросам. У меня были определённые цели и мечты, и с помощью программы Business Booster я смог их правильно сформулировать и донести до сотрудников. А если кто-то не был с ними согласен — мы прощались. Но сотрудников, которые хотят не просто машинально делать работу, а идти к целям, оказалось намного больше. Так я получил сплочённый коллектив, который движется к целям.
Вы довольны качеством работы консультантов?
Доволен, потому что всё было полезным. Однажды я разговаривал с консультантом и он мне сказал: «Всё. Идём работать. Сегодня бессмысленно тратить время на разговоры. Идею поняли — идём воплощать. Хорошо?» И я был согласен с этим.
Если вы нашли выход из ситуации, бессмысленно дальше учить теорию, пора действовать. Придумал план, который все одобрили — иди реализовывать.
Какие инструменты управления вы внедрили после Business Booster?
Много всего внедрили и усовершенствовали. Например, теперь мы пользуемся CRM-системой, разрабатываем свой сайт. Раньше по воронке дохода были только мои собственные наработки.
Сейчас каждый наш клиент остаётся доволен обслуживанием и приводит нам новых клиентов. Мы не первый год работаем, но у нас никогда не было рекламы. Теперь же развиваемся в этом направлении. Наш сайт помогает продвигаться и заходить на более серьёзные тендеры. Чтобы удовлетворять потребности клиентов, мы предлагаем всем обмен с превышением.
Related Posts
« Токсична ли ваша корпоративная культура: чек-лист для бизнеса Как работать меньше, а зарабатывать больше: секрет владельца бизнеса »