Visotsky Inc. | Елена Ляпаева
Спасибо за тренинг «Система мотивации и формирования ЗП». Несмотря на то, что я в бизнесе уже 15 лет и постоянно получаю новые знания, покупая различные обучения, этот курс дал много новых и полезных инструментов. А самое главное, полученные знания круто мотивируют к действиям и дальнейшему росту продуктивности компании.
Подчеркну главное, что было новым и подлежит обязательному внедрению:
- Добавить важные показатели при выстраивании финансовой модели отчетности и планирования.
- Важность внедрения незарплатных и нематериальных видов мотивации сотрудников.
- Выстраивание системы мотивации для каждого сотрудника, даже если это бухгалтер, дизайнер, маркетолог… Ведь как правило, у нас принято подобным платить фиксированный оклад.
- Выстраивание мотивации не на месяц, а на каждую неделю. Для меня это было самое важное, поскольку для многих компаний это корень проблемы. Особенно в отделе продаж, которые, как правило, начинают усиленно предпринимать активные действия только в самом конце месяца.
Спасибо за новые знания! Желаю вам дальнейшего развития и процветания!
Related Posts
About the Author: admin
« Что такое проектный и производственный менеджмент Visotsky Inc. | Александр Перминов »
