Visotsky Inc. | Анна Рязанова
Очень рада была, когда увидела курс по мотивации и зарплате. У меня косметологическая клиника и специалисты привыкли (так принято в городе) получать просто процент от услуг. Но мне хотелось привязать % к результатам специалиста.
После курса поняла, как нужно перестроить мотивацию, чтобы сотрудники ничего не потеряли, а только приобрели и желали улучшить свои результаты с прямым отражением на их зп и естественно прибыли компании.
Related Posts
About the Author: admin
« Visotsky Inc. | Валерий Юрко Visotsky Inc. | Олег Буренков »
