Visotsky Inc. | Татьяна Равлинец, Исполнительный директор производственного предприятия
Победы, полученные в процессе прохождения Школы Консультантов:
Одна из главных побед в отношении обучения это мой правильный выбор. Выбор лучшей школы, основанной крутым человеком (писателем, лектором, консультантом), создавший сильную команду, поддерживающую в процессе всего обучения. Сказать что я рада — ничего не сказать. Вес этого слова нужно увеличить в тысячи раз, чтобы выразить мои чувства.
С гордостью буду нести знания в свет и совершенствовать их, везде озвучивая имя — Высоцкий. Главная победа — я получила в разы больше чем ожидала, инструменты выстраивающие фундамент любого бизнеса.
Мои изменения:
- увеличилась личная эффективность;
- подход к любому делу стал более качественный;
- усовершенствовала планирование (в т.ч. и личное);
- перестала вести себя как мамочка с сотрудниками, при этом сохранив с ними хорошие отношения ( увидела разницу);
- слегка замедлилась, теперь решила — если ускоряться, то с качеством;
- усилила функции директора;
- корректировки стали гораздо правильней;
- начала следить чтобы в моей речи, письме не было воды, только суть;
- обмен с превышением теперь занимает важную роль в моем взаимодействии с людьми.
Мои важные осознания:
- внутренняя дисциплина решает всё;
- благодаря правилам власти, поняла каких людей теперь со мной не будет рядом;
- осознала важность возвращения к начальному соглашению (ИК);
- отличие функции директора и собственника оказались фундаментальны;
- ранее я думала что количество бумаг ведет предприятие на погибель, сейчас я кардинально поменяла свое мнение;
- наконец-то я поняла что на словах действительно мало что работает, нужна письменная коммуникация;
- усиленный контроль, это то чему я внутри себя сопротивлялась, но благодаря обучению, осознала что без него до вершин не дойти;
- и начало к вышенаписанному идет с самоконтроля.
Достигли ли Вы целей, которые ставили перед собой в начале проекта?
От того что обучение проходило во время серьезных изменений моего жизненного пути, в т.ч. восстановления после выгорания, то сама цель не полностью достигнута, но я точно получила необходимые навыки и внутренне полностью готова к достижениям:
- без стресса и в удовольствие создавать звездные команды, мотивировать их на полноценную отдачу в работе, получать эффективные результаты. Умело выстраивать последовательность действий. Создавать системы.
Есть предприятия которые в октябре с радостью получат мой ответ “Да”, в виде наемного сотрудника. Но я не исключаю вскоре параллельные действия самостоятельного консультанта и помогать собственникам.
Related Posts
« Какие изменения произошли в компании Евгения Кудряшова после обучения топов в Business Booster MBA — отзыв о «Школе руководителей» Visotsky Inc. | Николай Разгребельский »